CLHIA-ACCAP

Faits et statistiques Nouveau-Brunswick 2015

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4 À la fin de l'année, au Nouveau-Brunswick, les régimes assurés fournissaient une protection d'assurance invalidité à 178 000 travailleurs, une assurance maladie complémentaire à 201 000 personnes et à 214 000 personnes à leur charge, et une assurance dentaire à 89 000 personnes et à 115 000 personnes à leur charge. Grâce à ces régimes assurés et aux régimes semblables, non assurés, établis par les employeurs, ce sont environ 520 000 résidents du Nouveau-Brunswick qui jouissent d'une assurance maladie complémentaire (s'il n'y a pas double comptage) et environ 200 000 personnes qui bénéficient d'une assurance invalidité. Revenu-primes Les fonds des fournisseurs d'assurances de personnes proviennent de deux sources principales : les primes et les dépôts des souscripteurs, et les revenus de placement. La part des primes qui ne sert pas, au cours de l'année, à payer les prestations et les dépenses est investie dans l'économie du pays jusqu'à ce qu'elle devienne nécessaire pour régler les prestations. Lors de l'établissement du prix des produits, on tient compte des revenus de placement prévus, ce qui permet de diminuer le coût des assurances vie et maladie ainsi que des rentes pour les souscripteurs. En 2014, les résidents du Nouveau-Brunswick ont versé au total 2,1 milliards de dollars en primes et équivalents de primes d'assurances vie et maladie ainsi qu'au titre de rentes. Ils ont consacré 720 millions de dollars, soit 34 % du total, à des contrats de rente tels que des régimes de retraite établis par les employeurs, des REER, des FERR, des RPDB et des rentes immédiates : 233 millions se rapportaient à des contrats individuels et 487 millions à des contrats collectifs. Ils ont également affecté 522 millions de dollars, soit 24 % du total, à la souscription ou au renouvellement de polices d'assurance vie, et ce, dans le but premier de veiller à la sécurité financière future de

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