L'univers des régimes de retraite au Canada
Selon Statistique Canada (Compte satellite des pensions, 2014), le patrimoine des régimes de retraite
au pays (qui se compose des trois catégories de régimes ci-dessous) a atteint 3,3 T$ à la fin de 2014 : 592 G$
correspondaient aux actifs de quelque 16 500 régimes privés parrainés par des employeurs offrant une
protection financière à la retraite à plus de 3 millions de Canadiens.
Solutions innovantes
En 2015, les employeurs offrant des régimes de retraite à prestations déterminées ont
transféré aux assureurs vie pour 2,7 G$ de risques liés à la retraite (longévité et placements),
ce qui leur a permis de réduire leurs risques et de se concentrer sur leurs activités premières.
En outre, les assureurs vie ont fourni pour 5 G$ d'assurance longévité relativement à des
régimes à prestations déterminées.
Les régimes de pension agréés collectifs (RPAC) sont un nouveau type de régime de retraite
à cotisations déterminées, peu coûteux, à l'intention des salariés des petites et moyennes
entreprises ainsi que des travailleurs autonomes.
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20 G$
25 G$
30 G$
35 G$
40 G$
45 G$
40,9 G$ de prestations de retraite
Les prestations de retraite ont
affiché une croissance annuelle
moyenne de 5 % au cours des
10 dernières années.
2005 2007 2009 2011 2013 2015
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Privés
(Régimes d'employeurs)
Personnels
(REER, CELI, etc.)
Publics
(RPC/RRQ + Régimes de la
fonction publique*)
592 G$
1 114 G$
292 G$ + 1 282 G$ = 1 574 G$
dont 131 G$ sont gérés par des
assureurs vie, ce qui correspond
à 70 % des régimes de petite et
moyenne taille
dont 123 G$ sont gérés
par des assureurs vie
* de tous les ordres de gouvernement
Table des matières
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