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11 correspondait à près des trois quarts (71 %) de l'actif des contrats de rentes individuels dans leur ensemble. Mentionnons qu'il est possible de transformer en revenu : i) le capital- décès d'un contrat d'assurance vie, sa valeur à l'échéance ou sa valeur de rachat, et ii) la garantie invalidité qu'il prévoit, et ce, en souscrivant un contrat de rentes supplémentaire. À la fin de 2013, les Canadiens possédaient 3,2 millions de contrats de rentes individuels, ce qui comprend les rentes d'invalidité et de règlement. Contrats de rentes collectifs En 2013, les primes ou cotisations versées au titre de rentes collectives se sont accrues de 11,6 %, pour culminer à 24,6 G$, dépassant le niveau sans précédent atteint un an plus tôt : plus de 92 % de cette somme ont été affectés à des rentes de retraite encore à l'étape de la capitalisation comme les régimes de retraite privés parrainés par les employeurs, les REER collectifs, les régimes à participation différée aux bénéfices (RPDB) et certains régimes non enregistrés, tels les régimes d'épargne et d'options d'achat d'actions, et le reste, à la souscription de rentes immédiates. À la fin de 2013, l'actif total des fournisseurs d'assurance vie se rattachant aux rentes et aux produits de retraite collectifs avait augmenté de 14,2 % et se chiffrait à 179,2 G$ : 19 % (– 0,2 %) de cette somme étaient détenus dans le fonds général et 81 % (+ 18,2 %) dans des fonds distincts. L'actif des régimes de retraite et autres rentes à l'étape de la capitalisation correspondait à 87,5 % de l'actif des contrats de rentes collectifs dans leur ensemble. Régimes de retraite Les régimes de retraite privés parrainés par les employeurs et les syndicats font partie intégrante du système de revenu de retraite canadien, tout comme les régimes gouvernementaux (notamment la Sécurité de la vieillesse ainsi que le Régime de rentes du Québec et le Régime de pensions du Canada) et les régimes de retraite souscrits par les particuliers (principalement des REER). Selon Statistique Canada (« Compte satellite des pensions, 2012 »), l'actif accumulé au titre du patrimoine de retraite total (qui se compose des trois catégories de régimes précitées) se chiffrait à près de 2,6 billions de dollars à la fin de 2012 : plus de 1,4 billion de dollars (soit 55 % du total) correspondaient aux régimes de retraite privés parrainés par les employeurs; près de 928 G$ (36 %), aux régimes de retraite individuels; et le reste, aux régimes gouvernementaux. Les assureurs vie administraient en tout 230 G$ d'actif de retraite, soit 109 G$ pour les régimes de retraite privés parrainés par les employeurs (régimes à cotisations déterminées, régimes à prestations déterminées, RPDB, etc.) et 121 G$ pour les régimes enregistrés d'épargne individuels, comme les REER, les FERR et les CELI. Selon les données les plus récentes, au début de 2012, on comptait au Canada plus de 18 600 régimes de retraite privés couvrant au delà de 6,1 millions de participants. En règle générale, les assureurs administrent des régimes de petite ou de moyenne taille; ils administrent en fait 70 % environ de ces régimes au Canada. Régimes gouvernementaux 213,2 Régimes de retraite d'employeurs 1 416,8 Régimes enregistrés d'épargne individuels 927,7 Total 2 557,7 Source : Statistique Canada (« Compte satellite des pensions, 2012 ») Ventilation du patrimoine de retraite au Canada Fin 2012 (en G$)